Fra 1. januar 2026 trer presiseringer i Arbeidsmiljøloven i kraft som tydeliggjør arbeidsgivers ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet. Forhold som arbeidspress, emosjonelle belastninger, uklare krav, konflikter og tilgang til støtte skal håndteres mer systematisk og vurderes på linje med fysiske arbeidsmiljøfaktorer.
Endringene innebærer at arbeidsgivere ikke lenger kan håndtere psykososiale utfordringer ad hoc, men må kunne vise til forebyggende, tilgjengelige og dokumenterbare tiltak.
Våre bedriftsavtaler med psykologtjenester er utviklet for å støtte virksomheter i å møte disse tydeligere kravene.
Avtalen er aktiv innen 24 timer fra betalt beredskapspakke. Beredskap Pluss+, Beredskap Basic og Psykologavtale
Når pakken er betalt mottar du en on-boarding e-post med maler, skjemaer og nødtelefonnummer.
De vanligste oppdragene vi håndterer gjelder uventede dødsfall, voldshendelser og ulykker av ulik art.
Avtalen for dere som vil tilby ansatte psykologisk bistand for å forebygge stress og utbrenthet, samt bistand ved kriser, men ikke har behov for umiddelbar bistand. Send oss en melding, så avtaler vi et møte for å presentere hvordan Psykologavtalen fungerer, foreller mer om vår rike erfaring fra arbeid med ulike typer virksomheter, samt lærer mer om deres behov.
Man. – Fre. 08:00 – 16:00
Personvernerklæring
☎: (+47) 22 34 08 00
📨: post@traumepsykologi.no
Adr.: Grensen 18, 0159 OSLO
Org.nr: 981 248 627
