Krisepsykologi for bedrifter

Når krisen rammer

Kritiske hendelser i arbeidslivet kan ramme både ansatte, ledere, arbeidsmiljø og drift. Senter for Stress og Traumepsykologi bistår virksomheter med faglig støtte etter alvorlige hendelser – fra stabilisering og oppfølging til støtte for ledere og HR.

Spør oss om krisehjelp Se beredskapsavtaler

Bistand & Stabilitet

Hva er krisepsykologi i arbeidslivet?

Krisepsykologisk bistand skal bidra til stabilisering, støtte og bearbeiding etter en kritisk hendelse. Målet er å normalisere reaksjoner, redusere risikoen for langvarige belastninger og legge til rette for trygg tilbakeføring til arbeid og normal drift.

Kritiske hendelser kan påvirke både den enkelte, kolleger, ledere, arbeidsmiljøet og virksomhetens evne til å fungere.

Når bør bedriften koble på hjelp?

Vi bistår blant annet ved:

Alvorlige ulykker

Vold og trusler

Dødsfall og brå tap

Større eller ekstraordinære hendelser

Sterke reaksjoner etter kritiske hendelser

Vår tilnærming

Bistanden tilpasses hendelsen, virksomheten og menneskene som er berørt. Målet er å skape trygghet, bidra til stabilisering og støtte virksomheten i den videre oppfølgingen.

1. Individuell oppfølging

Støtte til medarbeidere som er direkte eller indirekte berørt.

2. Gruppeoppfølging

Oppfølging når team eller større deler av virksomheten er berørt.

3. Støtte til ledere og HR

Veiledning i hvordan ansatte og arbeidsmiljø kan ivaretas.

4. Tilbakeføring og videre oppfølging

Støtte til trygg normalisering og tilbakeføring til arbeid og hverdag.

Hos oss får dere

Relevant kompetanse

Erfarne psykologer og psykologspesialister med kompetanse på stress, kriser og arbeidsliv.

Lang erfaring

Senter for Stress og Traumepsykologi har bistått virksomheter siden 1999.

Rask avklaring

Vi arbeider for å avklare behov og aktuell bistand raskt innenfor gjeldende tilgjengelighet.

Faglige metoder

Arbeidet bygger på anerkjente metoder og etablert faglig kunnskap.

Diskresjon og trygghet

Henvendelser og oppfølging håndteres med respekt for konfidensialitet og behovet for trygghet.

Slik samarbeider vi med dere

1. Kontakt

Dere beskriver hendelsen og hva virksomheten trenger hjelp til.

2. Vurdering

Behovet kartlegges og aktuell form for bistand avklares.

3. Bistand

Aktuelle ansatte, grupper, ledere eller HR følges opp.

4. Oppfølging

Videre behov vurderes, og virksomheten støttes i veien tilbake til en tryggere hverdag.

Forebygging og beredskap

God beredskap bygges før krisen oppstår.

Gjennom kurs, opplæring og øvelser styrker vi virksomhetens evne til å forebygge, håndtere og følge opp alvorlige hendelser. Ledere og medarbeidere får kunnskap, trygghet og praktiske verktøy som gjør dem bedre rustet når noe skjer.

Kurs og opplæring i psykososial beredskap
Trening og øvelser på kritiske hendelser
Opplæring og rådgivning for ledere
Planlegging og utvikling av beredskapsrutiner
Økt trygghet og handlingskompetanse før krisen inntreffer

Se bedrifts- og beredskapsavtaler

Ofte stilte spørsmål

Hvor raskt kan vi få hjelp?

Tilgjengeligheten avhenger blant annet av om virksomheten har en eksisterende beredskapsavtale. Ordinært sentralbord er tilgjengelig mandag–fredag kl. 08:00–16:00. Virksomheter uten eksisterende beredskapsavtale kan ikke få akutt krisebistand utenfor ordinær åpningstid.

Hvilke hendelser kan dere bistå ved?

Vi kan blant annet bistå etter alvorlige ulykker, vold og trusler, dødsfall og brå tap, større eller ekstraordinære hendelser og andre kritiske situasjoner som skaper sterke reaksjoner i virksomheten.

Kan dere følge opp både ansatte, grupper og ledere?

Ja. Bistanden kan omfatte individuell oppfølging, gruppeoppfølging og støtte til ledere og HR, avhengig av situasjonen og behovet.

Hvordan samarbeider dere med HR og arbeidsgiver?

Behovet kartlegges sammen med virksomheten, og aktuell bistand til ansatte, grupper, ledere eller HR avklares ut fra situasjonen.

Hvordan ivaretar dere konfidensialitet?

Henvendelser og oppfølging håndteres konfidensielt og med respekt for de involverte.

Vi er her når dere trenger oss.

Ta kontakt for en uforpliktende samtale om virksomhetens behov.

Kontakt oss